O recrutamento visto à lupa - IMPORTANTE!!!!

O IPAM lança trimestralmente um Barómetro das Profissões que tem por base os anúncios do ExpressoEmprego


Gestores de unidade, consultores e engenheiros civis são as profissões mais solicitadas pelo mercado de trabalho nacional, pelo menos, a avaliar pelo Barómetro das Profissões realizado pelo departamento de carreiras do Instituto Português de Administração de Marketing (IPAM).

O estudo resulta de uma análise trimestral dos anúncios publicados no ExpressoEmprego, e visa segundo o IPAM “permitir aos potenciais candidatos a um emprego, identificar quais as lacunas do seu perfil e procurar uma forma eficaz de as colmatar, bem como, manter um olhar atento sobre o mercado de emprego que está em contante mutação”. Tendo por base uma análise detalhada dos 1438 anúncios publicados no último trimestre do ano passado no ExpressoEmprego, o IPAM Carreiras conseguiu alcançar um retrato aproximado do panorama do emprego nacional.


A partir daqui é possível perceber, por exemplo, que a maioria dos anúncios é dirigida à:
- Região de Lisboa e Vale do Tejo (54,8%)
- Norte do país (13,1%).
- Angola (com 5,9%)
e só depois surge a região centro.



- Gestores de Unidade (7,7%),
- Consultores (7,2%),
- Engenheiros civis (5,4%),
- Farmacêuticos (4,4%),
- Engenheiros electromecânicos (3,5%),
- Gestores de contas (3,5%)
- Analistas/programadores (3,3%)
lideram a tabela das funções mais solicitadas para sectores de actividade como a construção, tecnologias de informação, comércio e distribuição ou saúde e bem-estar.


Em matéria de perfil dos candidatos, a maioria das empresas exige a licenciatura (93,6%).


As áreas de estudo são, predominantemente, as Tecnologias (37,7%), a Economia, Gestão e Contabilidade (25,8%). O Marketing surge em quarta posição, com 87 referências entre a totalidade dos anúncios.


Há ainda a realçar que 66 empresas manifestavam preferência por candidatos com uma formação extralicenciatura, como pós-graduação e MBA.

A idade é também um facto importante na batalha por um emprego.
Cerca de 37,1% dos anúncios indicam que esta deve estar compreendia entre os 31 e os 35 anos e 36,4% estabelecem uma fasquia igual ou inferir a 30 anos.


No que toca às competências, entre as mais valorizadas pelas empresas figuram:
- Domínio de ferramentas informáticas ao nível do utilizador (35,9%),
- Facilidade de comunicação (21,8%)
- Capacidade de organização e método (21,7%),
- Capacidade de trabalho em equipa (21,55).


Fonte: Expressoemprego